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四川省有色科技集团有限责任公司招聘公告
作者: 来源: 日期:2017/5/1 10:03:39 人气:453

四川省有色科技集团有限责任公司

招聘公告

 

根据四川省有色科技集团有限责任公司(以下简称集团公司)本部持续深化“三项制度”改革工作的需要,在完成组织机构调整及重新定岗、定编之后,现面向社会公开招聘岗位所需优秀人才。

一、招聘范围

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导。

(二)遵纪守法,无违法犯罪记录,思想道德品质良好。

(三)年龄不高于45周岁。

(四)具备所招聘岗位所要求的资格及条件。

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

二、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正的择优原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持群众公认、能力突出、注重实绩的原则。

三、招聘岗位及数量

(一)集团公司办公室秘书岗 1人

(二)集团公司办公室文书岗 1人

(三)集团公司办公室宣传岗 1人

(四)董事会(监事会)办公室秘书岗 1人

(五)生产经营管理部生产管理(安全)岗 1人

(六)生产经营管理部市场营销岗 1人

(七)投资与科技管理部科研管理岗 1人

(八)风控法务部风控法务岗 1人

(九)纪检办公室审计岗 1人

(十)纪检办公室纪检监察岗 1人

(十一)群团工作部群团干事 1人

(十二)党委组织部党建管理岗2人

根据应聘人员自身的学历、工作经历以及自身所具备的能力可应聘同一岗位的不同职级。具体资格及条件详见附件一。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2017年5月1日至2017年5月17日

2、报名地址:成都英格玛人力资源管理有限公司 (一环路西一段130号索尔国际大厦325室)。

3、联系人:028-85084128何老师、张老师

4、报名邮箱:cdhr@engma.net

5、报名资料:应聘登记表、本人身份证、学历证和其它有关证明材料原件,近期红底1寸彩色免冠照2张。

6、资格审查:报名后,经资格审查,对符合报名条件的发放《准考证》。

(二)能力测评方式及时间

应聘人员能力测评分为笔试及面试,测评最终结果根据笔试和面试得分加权计算,其中笔试成绩权重占40%,面试成绩权重占60%。

1、笔试的主要内容涉及职业综合能力测试。

2、面试主要测评应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。

3、笔试时间:2017年5月19日上午 9:30

面试时间:2017年5月21日上午 9:30

具体地点另行通知。

(三)结果公布

由第三方人力资源公司针对笔试面试成绩汇总出具综合评价结果。若笔试、面试测评结果均无符合公司招聘要求的人员,该职位空缺。

 

五、应聘须知

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,招聘工作小组将对应聘资料严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消应聘资格或解除相关协议。

六、申明

本招聘公告仅在四川省有色科技集团有限责任公司官方网站、成都英格玛人力资源管理有限公司官方网站、成都英格玛微信公众平台、前程无忧网站和猎聘网发布,请应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪。

附件:1.招聘岗位资格及条件   2.应聘登记表(请在成都英格玛人力资源管理有限公司官网“资料下载”页面http://chengduengma.com/down.asp下载招聘岗位资格及条件和应聘登记表了解其相关内容)。

       

 

 

 

四川省有色科技集团有限责任公司

          2017年5月1日

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